Einen der häufigsten Diskussions- und Streitpunkte bildet der Unterhalt für den Ehepartner und für die Kinder. Schon während der Ehe sind die Ehegatten einander finanziellen Beistand schuldig. Im Eheschutzverfahren kann der Richter einen solchen Unterhalt gerichtlich festlegen. Ebenso wird der Unterhalt während der Dauer der Trennung oder als nachehelicher Unterhalt […]
Im Rahmen der Trennung und Scheidung müssen auch die Belange der Kinder (Sorgerecht, Unterhalt, Besuchsrecht usw.) geregelt werden. Da die Kinder in der Regel das schwächste Glied der Familie sind und somit einen besonderen Schutz brauchen, werden diese Punkte von den Behörden (KESB, Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde) von Amtes wegen festgelegt.
Durch die Scheidung wird das juristische Band der Ehe durchschnitten und somit enden auch die Folgen der ehelichen Gemeinschaft. Eine Scheidung muss keineswegs in einem Rosenkrieg enden. Häufig einigen sich die Parteien mittels Konvention auf eine Scheidung auf gemeinsames Begehren oder mittels Teileinigung auf eine Scheidung, bei welcher sie die
Rechtsgebiet Ihr Scheidungsanwalt in Basel, Aarau, Zürich, Luzern, Zug und Bern Trotz aller Hoffnungen und Wünsche, die mit der Heirat verbunden sind, kommt es in sehr vielen Ehen zur Zerrüttung und Trennung. In der Regel sind diese Trennungssituationen mit grosser seelischer Belastung verbunden und es stellen sich komplexe juristische und
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten bis zu einem Streitwert von CHF 30’000.- werden erstmals in einem Schlichtungsverfahren kostenlos abgehandelt. Bei einem höheren Streitwert fällt eine Gerichtsgebühr an. Zum Streitwert gehören nicht nur die bezifferten Forderungen, sondern auch Forderungen auf Sachleistung, wie die auf Ausstellung des Arbeitszeugnisses und Herausgabeansprüche. Falls sich die Parteien an
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten Mehr lesen »
Im Unterschied zu einem privatrechtlichen wird das öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnis nicht zwischen den Privaten, sondern zwischen einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft oder Anstalt einerseits und einer Privatperson anderseits begründet. Das OR kommt in diesem Fall nicht zur Anwendung, sondern die entsprechenden Vorschriften des Bundes-, Kantons- oder Gemeinderechts (wie zum Beispiel die des Bundespersonalgesetzes).
Öffentliches Arbeitsrecht Mehr lesen »
Abhängig davon, welchen Arbeitsvertrag die Parteien abgeschlossen haben – einen Normalarbeitsvertrag (nach dem Obligationenrecht) oder einen Gesamtarbeitsvertrag – unterscheiden sich die rechtlichen Rahmenbedingungen in gewissem Masse. Gesamtarbeitsverträge wurden auf überbetrieblicher Ebene (zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden) ausgearbeitet. Manche Vorschriften, wie die über den Abschluss, den Inhalt oder die Beendigung des Arbeitsvertrags,
Normalarbeitsverträge und Gesamtarbeitsverträge Mehr lesen »
Rechtsgebiet Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Basel, Aarau, Zürich, Luzern, Zug und Bern Das Arbeitsrecht gehört zur rechtlichen Materie, mit welcher die meisten von uns – entweder als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber – in Berührung kommen. Ob: (fristlose) Kündigung Überstunden oder Überzeit Lohnfortzahlung bei Krankheit Unfall oder Schwangerschaft Ferienansprüche 13.
lic. iur. Philippe Häner, Advokat Bürger von Hölstein, Basel-Landschaft. Wohnhaft in Diegten, Basel-Landschaft. Eingetragen im Anwaltsregister des Kantons Basel-Landschaft. Mitglied des Aargauischen, Basellandschaftlichen und Schweizerischen Anwaltsverbandes. Jahrgang 1972. Sprachen Deutsch Englisch Französisch Rechtsanwalt Philippe Häner Strategisches Denken und Genauigkeit braucht Rechtsanwalt Häner nicht nur im Beruf zur Durchsetzung der Interessen
lic. iur. Roman M. Hänggi, Rechtsanwalt Bürger von Nunningen, Solothurn, und Rheinfelden, Aargau. Wohnhaft in Rheinfelden, Aargau. Eingetragen im Anwaltsregister des Kantons Zürich. Mitglied des Aargauischen und Schweizerischen Anwaltsverbandes. Jahrgang 1975. Sprachen Deutsch Englisch Französisch Rechtsanwalt & Partner Roman M. Hänggi Im Aargauer Fricktal geboren und aufgewachsen ist Roman M. Hänggi